よりよく生きる道を探し続けることが、
最高の人生を生きることだ
- ソクラテス -
目標設定って誰でもするし
指導的立場の人なら誰でもさせますね。
小学校以来（さすがに幼稚園ではなかった）、
ほんの1年前（前の会社ですね）まで
いったい何百個、見せるための目標を立てたことか？
見せるための目標って
当然、見栄えを効果的にするために
大上段に構えたものになって、
最近教わったことによれば
それはあまり好い目標とは言えないらしいです。
それよりは、実現可能な目標を
次々にクリアしていく方が楽しいし
結果的により遠くまで、より高くまでたどり着く。
「そのために中目標・小目標を立てる」
なんて反論が聴こえて来そうですけど
ちょっと意味が違いそうです。
ポイントは、一つの目標に拘らず
四の五の言わずに、まずは手がけてみること、
その過程で見えてきた問題点を
ちゃんと認めて改善していくこと
この二つに限るようです。
なに、このやり方だって
やっていく中で問題を発見したら
軌道修正するだけですから
