破綻をきたす組織は、たいてい管理過剰で 指導力が不足している - ウォーレン・Ｇ・ベニス -
指導するには知恵が要るし その前にまず、実力がないとイケない。 管理だって、ちゃんとやるなら 本当は大変なのだろうけど なんちゃって管理なら 誰でもすぐにでも始められる。
新人のすることを逐一見張って 自分の理解できない事をしようものなら すかさず注意したり、退場させる。
色んな会社を遍歴してきたけど 流石に大きな組織でなんちゃって管理は 見たことがありませんが、 まともな指導者は稀でしたし 指導プログラムとなると皆無に等しい。
まぁ、私が入れなかったような 上等な組織にはあるのでしょうね。 あると信じたい。
その割には不祥事が絶えませんね。 全体的に破綻しているのかな？
