ある程度の歳になると再就職や、
ましてバイトの面接で決まって訊かれるのが、
「年下の先輩に教わるの、大丈夫です？」
私は根が幼稚なのか、
つい最近までこの質問の本当の意味が
理解できていませんでした。
だって知らないことを教わるのに
年上も年下も関係あります？
もう少し若くて、今よりおしゃべりだった頃、
ある会社の面接でそう言い返したところ、
「ホント言うとね、教える側の方が嫌がるんですよ！」
そう親切に、あるいはヒョッとしたらイライラと
教えてもらったことがありましたっけ。
それならそうと回りくどい言い方しなさんなと
その時はそんな風に思ったのですが、
”年下の上司は上手く行かない”という事実には、
面接担当官もしらない理由があったのです。
遅ればせながら 最近気づいたのですけど、
年下の上司が、仕事以外の価値観とか
ましてや人生観なんかを語りだしちゃったりすると
あまりに幼稚だったりするもんだから
複雑な気持ちが顔に出てしまうんですね（＾＾；
それが相手の自尊心に 5寸釘を打ち込んでしまう！
ものを教わる態度として
最低に近いものがありますよね。
というか、最低か（ーー；
よく偉人伝などで、成功者が
清掃のおばちゃんからでも素直に学んだりしていて
あれは”威張ってはイケない”という
道徳めいた教訓だと思ってたのですけど、
余分なところで引っかからずに
必要な部分を教わりましょうねという
「学び上手のすゝめ」でもあったというわけで、
う～ん、やはり偉人は偉い！
ではまた明日
